Diversity Woche 2021

Koloniale Kontinuitäten im Park Sanssouci. Diskurse, Hintergründe & Aufarbeitung.

Vortrag und digitaler Rundgang von Postcolonial Potsdam

Vortrag und digitaler Rundgang | 12:00 - 14:00 Uhr | Campus Am Neuen Palais | Haus 8, Raum 1.08.0.58

Postcolonial Potsdam ist eine Arbeitsgruppe, die sich mit Spuren der deutschen und preußischen Kolonialgeschichte und dem postkolonialen Schweigen im heutigen Potsdam beschäftigt. Skulpturen, Gemälde und botanische Arten in der Potsdamer Schloss- und Gartenlandschaft sind mit der preußischen und deutschen Kolonialgeschichte verbunden. Diese Orte beheimaten Traditionen und Praktiken, die hier in Potsdam oft unbekannt sind. Die Geheimnisse, die sie bewahren, und die mit ihnen verbundenen Geschichten werden oft ignoriert, weil sie nicht in die Vorstellungen der deutschen Geschichtsschreibung und der preußischen Identität passen. Aber mit dieser Geschichte geht die Verantwortung einher, die koloniale Vergangenheit anzuerkennen und ihre Bedeutung in der Gegenwart zu verstehen.

Wir sind seit 2014 in Potsdam aktiv und versuchen, diese Orte und Objekte in einen Kontext zu setzen, um unsichtbare Teile der Geschichte in unseren Blogbeiträgen, Stadtführungen, Webprojekten und Veranstaltungen sichtbar zu machen. Dies soll dazu dienen, Diskussionen darüber zu eröffnen, wie mit den Hinterlassenschaften traumatischer Geschichten kolonialer Ungerechtigkeiten verantwortungsvoll umgegangen werden kann.

Der Vortrag umfasst einen digitalen Rundgang durch den Park Sanssouci selbst. Die Präsentation erfolgt in Bild und Ton über eine Dauer von zwei Stunden. Betrachtet werden die Geschichten zu den Objekten, geleitete Thesen und Interpretationen, sowie die Betrachtung gesellschaftlicher Entwicklungen. Wir möchten nicht nur informieren, sondern vor allem debattieren und reflektieren und laden daher alle Beteiligten zur aktiven Diskussion und zum Erfahrungsaustausch ein.

Zur Anmeldung

..................................................

Auftakt Inklusionscafé – Gespräche auf Augenhöhe

Achtung: Die Veranstaltung findet nicht wie geplant im Nil Veranstaltungsraum statt und wurde auf das Frühjahr 2022 verschoben.

Das Inklusionsteam der Universität Potsdam lädt erstmals zu einem regelmäßig stattfindenden Inklusionscafé ein. In gemütlichem Ambiente können Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen mit anderen Betroffenen aus der Hochschullandschaft ins Gespräch kommen. Der persönliche Austausch und die Erfahrung anderer können helfen Barrieren und Probleme im Arbeitsalltag und im Privatleben besser zu bewältigen.

..................................................

Podiumsdiskussion - Diversität an der Hochschule

Podiumsdiskussion | 17:00 - 18:30 Uhr | Online via Zoom

Gäste: Dr. Margrit E. Kaufmann, Nathalie Schlenzka und Dr. Isabell Lisberg-Haag
Moderation: Prof. Linda Juang

Die Veranstaltung wird mit einem Grußwort von Prof. Dr. Barbara Höhle, Vizepräsidentin für Forschung, wissenschaftlichen Nachwuchs und Chancengleichheit der Universität Potsdam, eröffnet.

Diversität wird in Deutschland von Hochschulen zunehmend als wichtiges Thema anerkannt. Die Universität Potsdam durchläuft aktuell das zweijährige Diversity Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbands, bei dem eine hochschulweite Diversitätsstrategie entwickelt wird. Hierbei sollen die Diversität aller Hochschulangehörigen – Studierende und Beschäftigte – in den Blick genommen und Instrumente und Maßnahmen konzipiert werden, die die Universität Potsdam zu einem guten Lern- und Arbeitsort für alle machen.

Doch was bedeutet Diversität im Hochschulkontext und welche Strategien und Ansätze gibt es? Was muss sich konkret ändern und wie lässt sich eine bloße Vermarktung von Diversität als Imagekampagne verhindern? Wie können wir Diversitätsarbeit intersektional denken? Und welche Rolle spielt der Diskriminierungsschutz? Diese und weitere Fragen möchten wir mit unseren Gästen und mit dem Publikum diskutieren.

Dr. Margrit E. Kaufmann begleitet als Wissenschaftliche Expertin für Diversity seit 2009 die Bremer Universität in ihren Diversity Prozessen und leitet Projekte zur Diversitätsorientierung beim Lehren-Lernen sowie zur Diversifizierung des Mittelbaus. Sie ist Bremen Senior Researcher am Institut für Ethnologie und Kulturwissenschaft der Universität Bremen und forscht und lehrt hier insbesondere zu Critical Diversity, Intersektionalität & Antidiskriminierung, Migration & Gesundheit und zur sozialen Öffnung von Organisationen (bspw. "Intersectionality Matters! Zur Bedeutung intersektioneller kritischer Diversity Studies für die Hochschulpraxis“, in Darowska, L. (Hg.): Diversity an der Universität. Diskriminierungskritische und intersektionale Perspektiven auf Chancengleichheit an der Hochschule. Bielefeld: transcript, 53-83).

Nathalie Schlenzka ist seit 2011 Referentin für Forschung bei der Antidiskriminierungsstelle des Bundes. Dort ist sie vor allem für die Erstellung der Berichte der Antidiskriminierungsstelle des Bundes an den Bundestag sowie unterschiedliche Forschungsprojekte zuständig. In den letzten Jahren hat sie sich u.a. mit Fragen von Diskriminierung an Hochschulen, der frühkindlichen Bildung und im Arbeitsleben befasst. Auch berät sie Institutionen, die Dienstvereinbarungen oder Richtlinien zum Diskriminierungsschutz erlassen wollen. Zuvor war sie langjährig als wissenschaftliche Mitarbeiterin im Bereich der Migrations- und Integrationsforschung am Berliner Institut für Vergleichende Sozialforschung/Europäisches Migrationszentrum sowie an der Alice Salomon Hochschule in Berlin tätig. Ihr Studium der Politikwissenschaft hat sie an der Freien Universität Berlin absolviert.

Dr. Isabell Lisberg-Haag auditiert seit 2015 zum Thema Diversity. Die promovierte Historikerin leitet seit 20 Jahren eine Agentur für Wissenschaftskommunikation und berät deutsche Hochschulen zu den Themen strategische Kommunikation, Internationalisierung und wissenschaftlichen Nachwuchs. Als Erstakademikerin liegt ihr das Thema „Erste Generation an der Hochschule“ am Herzen, dazu schult sie Promovierende, Postdocs und Lehrende.

Linda Juang ist Professorin am Lehrstuhl für Inklusionspädagogik an der Universität Potsdam. Sie beschäftigt sich mit der Frage, wie sich Einwanderungserfahrungen auf die Entwicklung und Anpassung von minorisierten Jugendlichen im schulischen, familiären und gesellschaftlichen Kontext auswirken. Ihre Forschungsprojekte wurden von der Deutschen Forschungsgemeinschaft, der Humboldt-Stiftung und dem U.S. National Institute of Health gefördert. Sie organisiert eine alle zwei Jahre stattfindende internationale wissenschaftliche Konferenz über Cultural Diversity, Migration, and Education in Potsdam.

Bei der Veranstaltung wird es Live-Untertitel von Schriftdolmetscher*innen geben.

Zur Anmeldung

..................................................

Lesung mit Mohamed Amjahid "Der weiße Fleck – Eine Anleitung zu antirassistischem Denken"

Moderation: Derya Binışık

Lesung und Gespräch | 19:30 - 21:00 Uhr | Online via Zoom

Achtung! Die Lesung findet nicht wie geplant im Filmmuseum Potsdam statt.

Struktureller Rassismus, weiße Privilegien und Andersmachung von verletzbaren Minderheiten – die Debatte der vergangenen Monate hat gezeigt, wie stark diese Themen die Gesellschaft polarisieren. Und auch wenn das Bewusstsein für die Ungleichheit in unserem Land gewachsen ist: Rassistisches Denken ist nach wie vor tief in uns allen verankert – und doch unsichtbar für die weiße Mehrheitsgesellschaft. Diese blinden Flecken will Mohamed Amjahid in seinem Buch auflösen. Er beschreibt dabei nicht nur, wie das System weißer Privilegien wirkt, sondern zeigt auch ganz konkret, wie wir unseren Rassismus verlernen können, um dem Ziel einer friedlichen, gerechten und inklusiven Gesellschaft gemeinsam näher zu kommen.

Mohamed Amjahid, 1988 in Frankfurt a. M. geboren, ist politischer Journalist, Buchautor und Moderator. Er war Redakteur beim ZEITmagazin, wurde unter anderem mit dem Alexander-Rhomberg-Preis und dem Henri-Nannen-Preis ausgezeichnet. Er ist Fellow im Thomas-Mann-House in Los Angeles. Für sein Sachbuch-Debüt „Unter Weißen. Was es heißt, privilegiert zu sein“ hat Amjahid viel Aufmerksamkeit bekommen. Er lebt in Berlin.

Derya Binışık [sie/ihr] hat Politik- und Kulturwissenschaften an der FU Berlin und in Frankfurt Oder studiert. Als politische Bildnerin hat sie die Themen Rassismus, Rechtspopulismus und Diskriminierung mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen bearbeitet. Im Moment beschäftigt sie sich als Referentin für Feminismus am Gunda-Werner-Institut vor allem mit Themen der reproduktiven Gerechtigkeit.

Zur Anmeldung

Was bedeuten die gesamten Buchstaben unter dem Regenbogen und warum müssen wir uns damit beschäftigen? - LGBTQIA+

Workshop mit Viviane Triems und Nahida Parvin Zarin

Workshop | 10:00 - 12:00 Uhr | Online via Zoom

Achtung! Der Workshop findet nicht wie geplant am Campus Griebnitzsee statt.

Die Veranstaltung ist bilingual (deutsch/englisch).

LGBTQIA+; was bedeutet das überhaupt? So viele Buchstaben werden aneinander gereiht und viele können noch nichts damit anfangen. Warum ist es überhaupt wichtig, dass jeder einzelne Buchstabe genannt wird? Was ist dieses „cis“ von dem alle zur Zeit sprechen?
Die queere Community ist endlich in den allgemeinen Sprachgebraucht eingetaucht, ist laut, offen und bunt. Mit meinem Vortrag möchte ich euch einladen das wording in der queeren Community und darüber hinaus zu verstehen. Ebenso freue ich mich über anschließende Fragen von euch. Diese Veranstaltung ist fehlerfreundlich, aber sprachsensibel.

What do all the letters under the rainbow mean and why do we need to address them? - LGBTQIA+

LGBTQIA+; what does it even mean? So many letters are strung together and many still can't do anything with it. Why is it even important that each letter is named? What is this "cis" that everyone is currently talking about?
The queer community is finally immersed in common language use, is loud, open and colorful. With my talk I would like to invite you to understand the wording in the queer community and beyond. Likewise, I welcome questions from you afterwards. This event is error-friendly, but language-sensitive. 

Die Veranstaltung ist ein Angebot des AStA.

Die Anmeldung erfolgt unter: gepouastauppde

Zoom-Meeting beitreten

..................................................

Offene Sprechstunde - Der Career Service, die studentischen Berater:innen für Barrierefreiheit und UPride stellen sich vor!

Beratung | 14:00 - 15:00 Uhr | Online via Zoom

Für nen juten Job…

Als Career Service der Universität Potsdam unterstützen wir Studierende schon während ihres Studiums bei der persönlichen Berufsorientierung sowie beim Übergang von der Hochschule in die Arbeitswelt. Wir sind ein Teil des Zentrums für Qualitätsentwicklung in Lehre und Studium (ZfQ) und bilden eine Brücke zwischen Uni und Praxis. Ein wichtiger Bestandteil unseres bunten Repertoires ist das Programm „Mentoring Plus für Studentinnen“, das wir in enger Kooperation mit der Potsdam Graduate School und dem Koordinationsbüro für Chancengleichheit jährlich anbieten.

Menschen mit Fragen zu unseren Angeboten, Mentoring-Interessent*innen und einfach nur Neugierige sind herzlich zu unserer offenen online Infostunde eingeladen.

Zoom-Meeting beitreten

Keine Zeit am 1.12. vorbeizuschauen? Mehr Infos zum Career Service gibt es hier: www.uni-potsdam.de/career-service

Offene Sprechstunde der studentischen Berater:innen für Barrierefreiheit

Gesundheitliche Beeinträchtigungen, sowohl körperlicher als auch psychischer Natur, können einen erheblichen Einfluss auf den Studienalltag haben. Manchmal sind sie schon zu Beginn des Studiums bekannt, manchmal treten sie auch erst im laufendem Studium auf und in beiden Fällen gibt es Möglichkeiten und Wege, den Studienalltag auf die individuellen Möglichkeiten der:des Betroffenen anzupassen.

Die studentischen Mitarbeiter:innen des Beauftragten für Studierende mit Behinderung/chronischer Krankheit beraten anlässlich der Diversity Woche in einer Sondersprechstunde alle interessierten Studierenden zur Vereinbarkeit von Studium und Beeinträchtigung.

Zoom-Meeting beitreten

Offene Sprechstunde der queeren Hochschulgruppe UPride

UPride ist die queere Hochschulgruppe in Potsdam. Gut vernetzt an der Uni und in der Stadt, sind wir für alle queeren Belange an den Hochschulen da. Du wolltest schon immer mal an einer unserer Veranstaltungen teilnehmen? Uns kennen lernen? Oder hast noch nie von uns gehört und bist jetzt neugierig geworden? Dann komm dazu und sprich direkt mit einem Mitglied.

Zoom-Meeting beitreten

Mehr Infos zu UPride gibt es hier: www.facebook.com/UPrideUniPotsdam

..................................................

Vielfalt gestalten – Diversitymanagement in der Gesundheitsförderung und –versorgung

Vortrag | 16:00 - 17:00 Uhr | Online via Zoom

Gesundheit ist nicht nur eine Frage von Geschlecht, sondern wird auch von anderen Vielfaltsdimensionen bestimmt, insbesondere Alter, soziale Lage, kultureller Hintergrund und sexuelle Orientierung. Die Lebenserwartung in Deutschland korreliert in Deutschland und anderen OECD-Staaten am höchsten mit dem verfügbaren Haushaltseinkommen und Bildungsabschuss. Viele Präventionsprogramme erreichen nur die leicht erreichbaren, besser gestellten Bevölkerungsgruppen und verstärken diesen Effekt damit nur. Wie kann mehr Gesundheit für alle, eine alte Forderung der Weltgesundheitsorganisation, tatsächlich erreicht werden? Wie kann die gesündere Wahl zur leichteren Wahl gemacht werden? Das alles steht und fällt mit sozialen Determinanten von Gesundheit und der systematischen Berücksichtigung von Vielfalt in Gesundheitsförderung und -versorgung.

Thomas Altgeld (geb. 1963), Diplom Psychologe, Geschäftsführer der Landesvereinigung für Gesundheit und Akademie für Sozialmedizin Niedersachsen e.V; Arbeitsschwerpunkte: Systemische Organisationsentwicklung und -beratung, gesundheitliche Chancengleichheit, Männergesundheit, Mitautor des Männergesundheitsberichtes des Robert-Kochinstitutes 2014, Vorsitzender des Bundesforums Männer – Interessenverband für Jungen, Männer und Väter e.V., Berlin und Projektleiter der Männergesundheitsprojektes www.mann-was-geht.de

Die Veranstaltung ist ein Angebot des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM).

Zur Anmeldung

..................................................

Lampenfieber und Redeangst

Vortag von Dr. Timo Nolle

Vortrag | 17:00 - 18:30 Uhr | Online via Zoom

Vor Gruppen zu sprechen gilt als eine der größten menschlichen Ängste. Dennoch gehören Präsentationen zu jedem Studium dazu, im Beruf steht man immer wieder vor Menschengruppen und auch im privaten Kontext fühlt man sich oft wie auf einer Bühne. Doch woher kommt eigentlich die Angst und wie kann ein Auftritt angenehm werden? Im Vortrag wird zunächst erklärt, welche typischen psychologischen Fallen auf der Bühne lauern. Anschließend werden Methoden und Konzepte für einen professionellen und souveränen Auftritt dargestellt. Die Teilnehmenden haben die Möglichkeit, einige Übungen direkt mitzumachen.

Dr. Timo Nolle ist Erziehungswissenschaftler (Schwerpunkt Lehrer:innenbildung) und systemischer Therapeut. In seiner Lehr- und Forschungstätigkeit an der Universität Kassel hat er sich mit dem Training von psychosozialen Kompetenzen und der Interaktion zwischen angehenden Lehrkräften und ihren Ausbilder:innen während des Referendariats beschäftigt. Seit 2014 betreibt er eine freie Praxis für Prüfungs- und Auftrittscoaching. In seinem Coaching kombiniert er systemische, hypnotherapeutische und körperorientierte Ansätze mit Mentaltraining aus dem Spitzensport und dem Coaching für Orchestermusiker:innen. Seit 2018 bietet er die Fortbildung PAC: Prüfungs- und Auftrittscoaching für Fachkräfte aus psychotherapeutischen, psychosozialen, pädagogischen/schulischen und heilkundlichen Arbeitsbereichen an. Darüber hinaus hält er zu den Themen Leistungs- und Redeangst, Aufschiebeverhalten und Prüfungsvorbereitung Vorträge und Seminare an Universitäten, Schulen und Ausbildungsinstituten.

Die Veranstaltung ist ein Angebot der Zentralen Studienberatung.

Eine Anmeldung ist erwünscht unter: eineunifueralleuuni-potsdampde

Zoom-Meeting beitreten

..................................................

"Wir sind dann mal weg!?“ – Zur Inklusion von Akademiker*innen mit unsichtbaren Beeinträchtigungen und chronischen Krankheiten an deutschen Hochschulen

Vortrag von Marco Miguel Valero Sanchez
Moderation: Jens Kaffenberger

Vortrag mit Diskussion | 17:00 - 18:30 Uhr | Online via Zoom

Der Vortrag beschäftigt sich mit den Erfahrungen von Akademiker*innen mit unsichtbaren Beeinträchtigungen und chronischen Krankheiten an deutschen Hochschulen. Hierzu werden erste Forschungsergebnisse eines Dissertationsprojektes präsentiert, bei dem problemzentrierte Interviews mit promovierten Wissenschaftler*innen mit unterschiedlichen Beeinträchtigungen und chronischen Krankheiten geführt wurden. Im Rahmen des Vortrages wird zum einen dargelegt, wie sich die (prekären) Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen an deutschen Hochschulen mit der Gesundheit und der Karriereplanung von behinderten Akademiker*innen vereinbaren lassen. Zum anderen wird betrachtet, wie sich der Prozess des (Nicht )Offenlegens unsichtbarer Beeinträchtigungen und chronischer Krankheiten auf die soziale Interaktion mit anderen Hochschulmitgliedern auswirkt und inwiefern daraus diskriminierende und behindernde Praktiken gegenüber den Betroffenen resultieren. Der Vortrag schließt mit einem Ausblick, wie bestehende Barrieren im Hochschulbereich überwunden werden können und dadurch eine langfristige und chancengerechte Teilhabe von behinderten Akademiker*innen ermöglicht werden kann.

Marco Miguel Valero Sanchez ist seit Oktober 2018 als wissenschaftlicher Mitarbeiter und Promovend am Leibniz Center for Science and Society (LCSS) der Leibniz Universität Hannover tätig. Seit Juli 2021 verbringt er als Gastwissenschaftler einen einjährigen Forschungsaufenthalt an der Lancaster University im Vereinigten Königreich. Sein Bachelorstudium der Sozialwissenschaften hat er an der Justus-Liebig-Universität Gießen und sein Masterstudium der Soziologie an der Georg-August-Universität Göttingen abgeschlossen. Seine Forschungsinteressen liegen in den Bereichen Hochschule und Behinderung, soziale und gesundheitliche Ungleichheit im Hochschulbereich sowie Karrierewege von (Nachwuchs-)Wissenschaftler*innen.

Jens Kaffenberger istseit August 2021 Leiter der Informations- und Beratungsstelle Studium und Behinderung im Deutschen Studentenwerk (IBS). Die IBS ist das bundesweite Kompetenzzentrum zum Thema "Studium und Behinderung". Information und Beratung, Vernetzung sowie Interessenvertretung und Öffentlichkeitsarbeit gehören zu ihren Aufgaben. Jens Kaffenberger hat ein Studium der Neueren Geschichte, Philosophie und VWL in Marburg und Berlin absolviert.  Er engagiert sich seit 17 Jahren in verschiedenen Funktionen beim Sozialverband VdK Deutschland in der behindertenpolitischen Interessenvertretung, u.a. im Deutschen Behindertenrat und im Europäischen Behindertenforum.

Bei der Veranstaltung wird es Live-Untertitel von Schriftdolmetscher*innen geben.

Zur Anmeldung

..................................................

Filmvorführung "Audre Lorde – The Berlin Years. 1984-1992"

Filmvorführung | 19:30 - 21:00 Uhr | Filmmuseum Potsdam, Breite Straße 1A, 14467 Potsdam

Audre Lordes Texte und Vorträge definierten und inspirierten in den 1970ern und 1980ern feministische, lesbische und POC-Bewegungen in den USA. Als Gastprofessorin lehrte Audre Lorde in den 1980ern in West-Berlin. Mit weitgehend unbekanntem Archivmaterial und Interviews dokumentiert Regisseurin Dagmar Schultz Lordes Leben in Deutschland und ihren Einfluss auf die politische und kulturelle Szene in Deutschland in einem Jahrzehnt tiefen sozialen Wandels. Heute gilt Audre Lorde als entscheidende Mentorin und Initiatorin der Afro-Deutschen Bewegung.

R: Dagmar Schultz, D 2012, Dok., OmU, 79‘

Der Eintritt zur Veranstaltung ist frei. Bitte beachten Sie die aktuelle Umgangsverordnung zu SARS-CoV-2. Wir empfehlen eine rechtzeitige Ticketreservierung beim Filmmuseum Potsdam und bitten um die Einhaltung der gängigen Schutzmaßnahmen.
 
Vom 1.12. bis 31.12 ist "Audre Lorde – The Berlin Years. 1984-1992" auch kostenlos über Kino2online, der VoD-Plattform des Filmmuseums Potsdam, abrufbar.Eine Anmeldung bei Kino2online ist erforderlich: https://filmmuseum-potsdam.cinemalovers.de
Die bei Anmeldung und Benutzung der Plattform übermittelten Daten sind anonym und verbleiben ausschließlich beim Filmmuseum Potsdam.

Die Veranstaltung ist ein Angebot des Koordinationsbüros für Chancengleichheit in Zusammenarbeit mit dem Filmmuseum Potsdam.

Flucht, Asyl und Migration: globale Zusammenhänge

Workshop mit Sonkeng Tegouffo

Workshop | 10:00 - 14:00 Uhr | Campus Griebnitzsee, Haus 6, Raum 3.06.S17

Achtung! Der Workshop fällt leider aus und wird zu einem späteren Zeitpunkt nachgeholt.

Seit mehr als zehn Jahren ist das Thema Migration ein wichtiger Bestandteil der politischen Debatte in Deutschland. Sehr oft wird die Migration aus einem negativen Blickwinkel thematisiert, d.h. sie wird als eine große Gefahr angesehen, die die deutsche Gesellschaft bedrohen würde. Dieser Ansatz verdunkelt jedoch die gesamte Realität des Migrationsgeschehens: Einerseits haben Menschen schon immer aus dem einen oder anderen Grund ihren Lebensmittelpunkt gewechselt, also auch Fluchtbewegungen sind nichts Neues. Andererseits ist Migration angesichts der Globalisierung und ihrer vielfältigen Folgen u.a. für die Umwelt und die zwischenmenschlichen Beziehungen mehr denn je unvermeidlich und damit unumkehrbar. Denn soziale, politische und wirtschaftliche Spannungsherde vervielfachen und intensivieren sich zum Nachteil einer gerechteren Welt. Krieg, globale Erwärmung, Hunger, Ungerechtigkeit, Plünderung der Ressourcen, Umweltverschmutzung usw. sind nicht mehr auf die Grenzen der betroffenen Länder beschränkt, sondern haben globale Auswirkungen.

In einem Workshop unter dem Titel "Flucht, Asyl und Migration: globale Zusammenhänge" werden wir uns Ursachen und globalen Folgen von Migrationsbewegungen annähern. Dieser interaktive Workshop erfordert die Bereitschaft, sich mit den Vorurteilen gegenüber in Deutschland lebenden Menschen mit Fluchterfahrungen auseinanderzusetzen. Darüber hinaus zielt dieser Workshop darauf ab, Handlungsoptionen im Umgang mit der öffentlichen Debatte über Migration auszuarbeiten.

Sonkeng Tegouffo ist Politologe, Moderator für Kinder- und Jugendbeteiligungsprozesse, Elternbegleiter, Bildungsarbeiter sowie Songwriter. Seit seiner Ankunft in Deutschland vor fast 20 Jahren hat er sich dem Thema "Gesellschaftliche Teilhabe von Menschen internationaler Biografien" gewidmet. Das Interesse an den Lebensperspektiven der Migrant:innen spiegelt sich in seinem praktischen Engagement in einer Reihe von Migrant:innenvereinen und NGOs wider, darunter die Afrikanische Studenten Union Berlin/Brandenburg und der Flüchtlingsrat Brandenburg. Er leitet ein Projekt zur Eingliederung geflüchteter Menschen in den Arbeitsmarkt in Brandenburg und ist auch als Bildungsreferent des Globalen Lernens mit Schwerpunkt auf Rassismus, Kolonialismus, Diversity sowie Migration tätig. Darüber hinaus unterstützt er Familien afrikanischer Herkunft bei der schulischen Begleitung ihrer Kinder. Die Dekonstruktion seiner kolonial geprägten Identität bleibt ein Thema, das ihn weiterbeschäftigt.

Die Veranstaltung ist ein Angebot des Pangea Projekt in Kooperation mit dem Flüchtlingsrat Brandenburg.

Die Anmeldung erfolgt unter: infoupangea-projektpde

..................................................

Critical Whiteness - was Rassismus mit mir zu tun hat - ein Einführungsworkshop in rassismuskritisches Denken und Handeln

Workshop mit Lou Herbst

Workshop | 12:00 - 14:00 Uhr | Online via Zoom

Achtung! Der Workshop ist bereits ausgebucht. Sie können sich nicht mehr anmelden.

In diesem Einführungs-Workshop zu „Critical Whiteness“ steht eine erste Auseinandersetzung mit dem eigenen Weißsein und den damit einhergehenden Privilegien im Mittelpunkt. Rassismus ist immer gegenwärtig. Weiße Menschen merken dies allerdings sehr oft nicht und reproduzieren rassistische Strukturen, auch ungewollt, oft mit, zum Beispiel an der Universität. Als weiße Person in einem rassistischen System aufzuwachsen und sozialisiert zu werden, bedeutet in erster Linie eine Reihe an Privilegien zu genießen, aber auch selber bestimmte rassistische Denkweisen gelernt zu haben. Der Workshop wird die Möglichkeit geben, eigene bisher unbewusste Wahrnehmungsmuster, Denkweisen und Sprach_Handlungen zu ergründen und in einen Prozess der Bewusstmachung und des Lernens einzutreten. Hierbei gehen wir der Frage nach, was Rassismus eigentlich ist, wie er funktioniert und beschäftigen uns in diesem Zusammenhang mit Privilegien und einem verantwortungsvollen Umgang damit, insbesondere im universitären Kontext.

Dieser Workshop richtet sich an weiße Studierende und Lehrende, die am Anfang ihrer bewussten Beschäftigung mit Weißsein stehen.

Lou Herbst arbeitet seit mehr als 10 Jahren in Bildungskontexten im Bereich Anti-Diskriminierung. Lou arbeitet vor Allem zu sexueller und geschlechtlicher Vielfalt, Rassismus/Weißsein und Diversität. Seit 2020 arbeitet Lou als Referent*in in der diversitätsorientierten Organisationsentwicklung einer Stiftung.

Zur Anmeldung

..................................................

Inklusionspreisverleihung 2021

Auszeichnung | 15:00 Uhr | Online auf dem YouTube Kanal der Universität Potsdam

Die Beauftragten für Menschen mit Behinderungen der Universität Potsdam verleihen mit Unterstützung der Beauftragten der Landesregierung für die Belange der Menschen mit Behinderungen Janny Armbruster und der Universitätsgesellschaft Potsdam e. V. zum dritten Mal den „Inklusionspreis“. Der Preis zeichnet Personen oder Initiativen aus, die sich durch Interventionen, Forschungsarbeiten oder in der Lehre für den Abbau von Diskriminierungen und für die Vielfalt an der Hochschule einsetzen.

Die Verleihung findet online auf dem YouTube Kanal der Universität Potsdam unter www.youtube.com/PresseUniPotsdam statt.

Mehr Informationen