Daten und Fakten

Ein Blick auf die Zahlen zeigt: Der Anteil weiblicher Personen an der Universität Potsdam ist erfreulich: Mit 56% der Studierenden und 66% der Mitarbeitenden in Technik und Verwaltung, die sich als Frauen identifizieren, erzielen wir positive Ergebnisse in Bezug auf Geschlechtergleichstellung. Doch ist das Ziel damit noch nicht erreicht. Bei genauerer Betrachtung offenbaren sich sichtbare Lücken zwischen den Geschlechtern. Insbesondere der Frauenanteil in höheren Positionen liegt weiterhin deutlich unter 50%. Dennoch zahlt sich die kontinuierliche Arbeit der letzten Jahre aus. Die hier aufgeführten Daten geben einen Eindruck davon, an welchen Punkt uns die Bemühungen und Fortschritte auf dem Weg zur Geschlechtergerechtigkeit an der Universität Potsdam bereits geführt haben.

40 % der Professor*innen sind weiblich (ohne gemeinsame Berufungen).

2023 lehrten 277 Professor*innen, davon waren 110 weiblich. Bei den gemeinsamen Berufungen liegt der Professorinnenanteil bei 22 % (83 Professoren, 18 Professorinnen).

50% der Universitätsleitung sind Frauen.

Zur Universitätsleitung zählen der Präsident, die Vizepräsident*innen und der Kanzler. Auf Leitungsebene der Fakultäten beträgt der Frauenanteil 42%.

33 % Frauen auf W3/C4-Professuren.

Die Professuren unterteilen sich in W1 (Juniorprofessur), W2/C3 und W3/C4. Der Frauenanteil bei den Juniorprofessuren liegt bei 55 % und bei den W2 Professuren bei 46 %.

56 % der Studierenden sind weiblich.

Es studieren im WS 2023/2024 20.343 Studierende. 115 Personen sind divers oder haben keine Angaben zum Geschlecht gemacht.

16 % mehr Professorinnen seit 2008.

2008 lehrten nur 49 Professorinnen von 199 Professor*innen an der UP. Die Gleichstellungsmaßnahmen zeigen Wirkung!

48 % der Studierenden von MINT-Fächern sind weiblich.

Zu den MINT-Fächern zählen die Studiengänge der Mathematisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät: Biologie, (Bio)Chemie, Ernährungsw,. Geografie,-ökologie, -wissenschaften, Informatik, Mathe, Physik.

38% der Bewerber*innen, die 2022/23 eine Ruferteilung erhielten, waren Frauen.

49% der Bewerberungen auf eine Professur an der Universität Potsdam gingen von Frauen ein.

15 % der Studierenden sind Internationale Studierende.

3.145 Internationale Studierende sind im WiSe 2022 an der UP, 58% davon sind weiblich.

55% des wissenschaftlichen Personals ist weiblich.

Davon werden 35% aus dem Haushalt fininaziert und 65% durch Drittmitel. Seit 2013 hält sich der Frauenanteil des wissenschaftlichen Personals an der Uni Potsdam konstant bei immer etwas über 50%.

66% der Mitarbeitenden in Technik und Verwaltung identifiziert sich als weiblich.

64% der aus dem Haushalt der Uni finanzierten Mitarbeitenden hat weiblich als ihr Geschlecht angegeben. Bei den durch Drittmittel finanzierten Mitarbeitenden sind es 75%.

Hinweis:

Bitte beachten Sie, dass in den abgebildeten Daten hauptsächlich von Männern und Frauen die Rede ist. Dies liegt daran, dass die Geschlechtsoptionen "Divers" und "Keine Angabe" erst kürzlich eingeführt wurden und die Fallzahlen in diesen Kategorien noch zu gering sind, um in den Statistiken abgebildet zu werden. Wir arbeiten daran, unsere Datenerfassung zu verbessern und eine umfassendere Darstellung der Vielfalt der Geschlechteridentitäten zu ermöglichen.