ProfiNet

Foto: AdobeStock | melita

51% der Studienanfänger*innen sind weiblich, 45% der Promotionen werden von Frauen geschrieben, aber nur 24% der hauptberuflichen Professuren werden von Professorinnen besetzt.

Netzwerke spielen für Wissenschaftler*innen in allen Karrierephasen eine zentrale Rolle. Sie sind ein integraler Bestandteil der Wissenschaftskultur und tragen zur Stärkung wissenschaftlicher Karrieren bei. Auch für etablierte Wissenschaftlerinnen ist ein überfachlicher Austausch über die Bedingungen und Vorgänge an den unterschiedlichen Fakultäten essenziell, da Professorinnen beispielsweise bei der Vergabe von entscheidenden Ämtern und finanziellen Ressourcen noch immer benachteiligt werden.

Es braucht einen Rahmen für informellen Austausch, um Fragen zu stellen und Solidaritätsräume im kompetitiven Umfeld zu schaffen. Ein konstruktiver Weg Austausch, Sichtbarkeit und gegenseitige Unterstützung zu stärken, ist die Bildung und Pflege von Netzwerken.

Willkommen im ProfiNet der Universität Potsdam!

Nächste Veranstaltung

Bin ich hier richtig? Von Herkunft, Hochschule und Habitus mit Dr. Isabell Lisberg-Haag

17.10. 2024 | 13:00-14:30 Uhr | 1.08.0.56

Die soziale Herkunft ist in Deutschland ein entscheidender Faktor für die Bildungs- und Karrierelaufbahn. Personen aus nicht akademisch geprägten Familien entscheiden sich seltener für ein Studium und sind auch bei wissenschaftlichen Leitungspositionen im Hintertreffen. Das hat individuelle und systemische Gründe. Für eine größere Vielfalt an Universtäten bedarf es einer kritischen Reflexion struktureller Barrieren und der eigenen Position sowie das Sprechen über und das Hinterfragen von Selbstverständlichkeiten.

Wie kommt es, dass die meisten Lehrenden aus einem akademischen Elternhaus kommen? Welche (impliziten) Regeln gelten auf dem Campus? Wie beeinflusst die soziale Herkunft Wissenschaftskarrieren? Welche Maßnahmen können langfristig mehr Bildungsgerechtigkeit in der Wissenschafts- und Hochschulkultur bewirken?

Dr. Isabell Lisberg-Haag ist Erstakademikerin, Diversity-Auditorin, Trainerin, Podcasterin, Facilitatorin. Als Expertin für das Thema „Bildungsgerechtigkeit“ trainiert sie Studierende und Nachwuchswissenschaftler*innen und sensibilisiert Professor*innen und Hochschulleitungen. In ihrem Podcast „Klassenreisen“ diskutiert sie die Themen Herkunft, Bildung und Karriere.

Save the Date:

12.12.2024 | N.N.: Gemeinsamer Kaminabend zum Jahresabschluss

Gestalten Sie mit!

Nutzen Sie das ProfiNet, um gezielt mit anderen Professorinnen Kontakt zu kommen, individuelle Unterstützung in Karrierefragen zu erhalten oder eigene Ideen für Veranstaltungen umzusetzen. Wir helfen Ihnen dabei gern.

Zielgruppe

Das ProfiNet wird durch das Professorinnenprogramm III finanziert und rihctet sich daher an Professorinnen aller Statusgruppen der Universität Potsdam, die an überfachlichem Austausch, auf Professorinnen zugeschnittene Veranstaltungen und relevanten Angeboten zur Karriereförderung interessiert sind.

Sollten Sie Fragen zur Zielgruppe haben, wenden Sie sich bitte gerne an die untenstehenden Kontaktdaten.

Ziele des ProfiNet

informeller fakultäts- und universitätsübergreifender Austausch
gegenseitiges Empowerment und Unterstützung
Erhöhung der Sichtbarkeit von Professorinnen
Hilfe bei der Orientierung und Weiterentwicklung
Begleitung und Beratung zu relevanten überfachlichen Themen
Schaffung eines sicheren Raumes für Fragen, Zweifel und weitere sensible Themen
strategische Unterstützung zur Planung beruflicher Perspektiven an der UP und im akademischen Kontext allgemein