ProfiNet

Foto: AdobeStock | melita

51% der Studienanfänger*innen sind weiblich, 45% der Promotionen werden von Frauen geschrieben, aber nur 24% der hauptberuflichen Professuren werden von Professorinnen besetzt.

Netzwerke spielen für Wissenschaftler*innen in allen Karrierephasen eine zentrale Rolle. Sie sind ein integraler Bestandteil der Wissenschaftskultur und tragen zur Stärkung wissenschaftlicher Karrieren bei. Auch für etablierte Wissenschaftlerinnen ist ein überfachlicher Austausch über die Bedingungen und Vorgänge an den unterschiedlichen Fakultäten essenziell, da Professorinnen beispielsweise bei der Vergabe von entscheidenden Ämtern und finanziellen Ressourcen noch immer benachteiligt werden.

Es braucht einen Rahmen für informellen Austausch, um Fragen zu stellen und Solidaritätsräume im kompetitiven Umfeld zu schaffen. Ein konstruktiver Weg Austausch, Sichtbarkeit und gegenseitige Unterstützung zu stärken, ist die Bildung und Pflege von Netzwerken.

Willkommen im ProfiNet der Universität Potsdam!

Nächste Veranstaltung

International, vielfältig, divers – was heißt das für eine gute Betreuung?

03.06.2025 | 10:00-13:00 Uhr | online

Diversität ist heute ein zentrales Thema in allen Bereichen der Wissenschaft – so auch bei der Betreuung von Nachwuchsforschenden. Doch was bedeutet Diversität konkret für Ihre tägliche Arbeit als Betreuende? Es stellen sich neue Fragen: Aufgrund welcher Vorannahmen beurteile ich Menschen? Wie gehe ich mit vermeintlichen Tabuthemen um? Ist meine Vorstellung von Betreuung passend und was verstehe ich unter Diversität?Unter der Leitung von Dr. Isabell Lisberg-Haag, einer renommierten Expertin für Diversity und Bildungsgerechtigkeit, werden Sie in einem offenen, spannenden Austausch mit anderen Professorinnen die vielen Facetten von Diversität erforschen und reflektieren. Sie erhalten wertvolle Impulse, wie Sie Ihre Rolle als betreuende Person weiterentwickeln und welche konkreten Schritte Sie in Ihrer Betreuungspraxis umsetzen können.

Was erwartet Sie?

Eine fundierte Reflexion Ihrer eigenen Rolle als Betreuende
Ein vertiefter Blick auf das gesamte Themenfeld Diversität
Auseinandersetzung mit Stereotypen und Privilegien in der Betreuung
Entwicklung konkreter Handlungsschritte für Ihre tägliche Arbeit

Trainerin:
Dr. Isabell Lisberg-Haag ist Expertin für Diversity, zertifizierte Trainerin und Auditorin des Diversity-Audits „Vielfalt gestalten“. Sie berät Hochschulen und Forschungseinrichtungen zu Themen wie strategische Kommunikation, Change-Prozesse und Diversity. Ihr umfangreicher Erfahrungshorizont bietet Ihnen wertvolle Impulse, wie Sie Diversity erfolgreich in Ihre Betreuungsstrategie integrieren können.

Gestalten Sie mit!

Nutzen Sie das ProfiNet, um gezielt mit anderen Professorinnen Kontakt zu kommen, individuelle Unterstützung in Karrierefragen zu erhalten oder eigene Ideen für Veranstaltungen umzusetzen. Wir helfen Ihnen dabei gern.

Zielgruppe

Das ProfiNet wird durch das Professorinnenprogramm III finanziert und rihctet sich daher an Professorinnen aller Statusgruppen der Universität Potsdam, die an überfachlichem Austausch, auf Professorinnen zugeschnittene Veranstaltungen und relevanten Angeboten zur Karriereförderung interessiert sind.

Sollten Sie Fragen zur Zielgruppe haben, wenden Sie sich bitte gerne an die untenstehenden Kontaktdaten.

Ziele des ProfiNet

informeller fakultäts- und universitätsübergreifender Austausch
gegenseitiges Empowerment und Unterstützung
Erhöhung der Sichtbarkeit von Professorinnen
Hilfe bei der Orientierung und Weiterentwicklung
Begleitung und Beratung zu relevanten überfachlichen Themen
Schaffung eines sicheren Raumes für Fragen, Zweifel und weitere sensible Themen
strategische Unterstützung zur Planung beruflicher Perspektiven an der UP und im akademischen Kontext allgemein