Lehrangebot Master

Foundations of Public Management (engl.)

Die Fähigkeit eine Organisation zu führen, Dinge umzusetzen und Veränderungen zu erreichen, zählen zu den fundamentalen Fähigkeiten, um zur Entwicklung einer Organisation beizutragen. In diesem Kurs werden eine Reihe von Konzepten adressiert, mithilfe derer Organisationen geführt und Veränderungen gestaltet werden. Die Zielsetzung dieses Kurses ist, Ihnen ein Verständnis über Kernthemen und Problemstellung im Bereich des Managements öffentlicher Verwaltung zu vermitteln. Sie sollen die besonderen Rahmenbedingungen und die Besonderheiten von öffentlicher Verwaltung für das Management verstehen und einbinden können und grundlegende Konzepte und Modelle zur Analyse der jeweiligen Managementfragestellungen erkennen. Im Laufe des Kurses sollen die praxisorientierte Problemstellungen und  -analysen und wissenschaftliche Fragestellungen und -analysen zum Themenbereich kennen, einordnen und durchführen können.

Ressourcenmanagement in der öffentlichen Verwaltung

Der effiziente und effektive Einsatz von – ökonomisch, politisch und rechtlich begrenzten – Ressourcen in öffentlichen Organisationen ist ein klassisches Kernthema des Public Management, das nicht nur von offenkundiger Relevanz für ein grundlegendes Verständnis des Public Management ist, sondern auch einen zentralen Gegenstand von relativ komplexen Veränderungsprozessen darstellt. Im Rahmen der Lehrveranstaltung sollen Schlüsselthemen des Ressourcenmanagements näher betrachtet werden. Dazu gehören vor allem ausgewählte Handlungsfelder und Reformansätze des Finanz- und Personalmanagements. Dabei wird thematisiert, welche Möglichkeiten es gibt, entsprechende Herausforderungen zu bewältigen. Eingerahmt werden die Betrachtungen von der Frage, wie die Ressourcenbasis öffentlicher Organisationen integriert gesteuert werden kann.

Im Themenkomplex "Modernisierung im öffentlichen Sektor" werden ausgewählte Themen zur Führung und Steuerung öffentlicher Organisationen und Leistungserbringung behandelt. Der Fokus der in dieser Reihe stattfindenden Veranstaltungen liegt auf der übergreifenden Analyse von Reformbewegungen und –mustern sowie auf Managementthemen an der organisatorischen Schnittstelle von Verwaltung sowie auf organisationsübergreifenden Themen.

Modernization in the public sector: Strategic Management (engl.)

Dieser Kurs befasst sich mit den Auswirkungen von Strategien auf die Leistung von Organisationen des öffentlichen Sektors. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf den organisationalen Fähigkeiten als Vermittler zwischen Strategie und Performance. Es werden sowohl theoretische/konzeptionelle Aspekte als auch praktische Methoden und Beispiele behandelt. Folgende Fragestellungen spielen eine herausgehobene Rolle: Was ist Strategie? Bringt Strategie einen Unterschied in der Performance? Wie wird sie durch die Fähigkeiten von Organisationen beeinflusst? Und wie können Strategien im öffentlichen Sektor anders angewendet werden?

Modernisierung im öffentlichen Sektor: Organisationstheorien

Ausgangspunkt des Seminars „Modernisierung im öffentlichen Sektor - Organisationstheorien” ist eine vertiefte Betrachtung zentraler organisationstheoretischer Ansätze. Die Schlüsselbegriffe und Kernaussagen der jeweiligen Theorien werden dann auf Aspekte des Public Management angewendet - sowohl um die Theorien zu veranschaulichen, als auch um deren jeweiligen Erklärungsgehalt im Hinblick auf Phänomene des Public Management zu erörtern. Ziel ist es, Sinn und Zweck von Theorien im Rahmen von Forschungsarbeiten zu verstehen und mögliche Theorien für die eigene Masterarbeit kennenzulernen.

Im Rahmen des Projektkurses versetzen sich die Studierenden in die Lage von Managemementberatern. Sie analysieren konkrete, praktische Herausforderungen einer öffentlichen Organisation und entwickeln ein entsprechendes Lösungskonzept. Dabei interagieren sie direkt mit den Kundinnen und Kunden, für die als erster Schritt ein Angebot formuliert wird. Um die Studierenden gezielt auf diese Aufgabe vorzubereiten, ist in der Regel ein Workshop mit erfahrenen Consultants vorgesehen. Die eigenständig erarbeiteten Ergebnisse werden den Kundinnen und Kunden mündlich und schriftlich präsentiert. Erwartet wird die weitgehend eigenständige Durchführung von Recherchen, Datenerhebung und Konzeptentwicklung sowie die Erstellung von Präsentationen sowie eines Abschlussberichts bei laufender Betreuung des Projekts durch die Dozierenden.

Mit den Lehrforschungsprojekten bietet der Lehrstuhl Studierenden die Möglichkeit einer praxisorientierten Bearbeitung einer konkreten Problemstellung. Die Studierenden sollen in die Lage versetzt werden, praktische Herausforderungen des Public Management zu analysieren und ein entsprechendes Lösungskonzept zu entwickeln.
Ziel ist die weitgehend eigenständige Durchführung von Recherchen, Datenerhebung und Konzeptentwicklung. Durch die Teilnahme am Lehrforschungsprojekt lernen die Studierenden die wissenschaftliche Literatur zu einem thematischen Teilaspekt zu überblicken, relevante Informationen zu recherchieren sowie Annahmen und Meinungen kritisch zu reflektieren und zu untersuchen.

Im Kolloquium wird den Studierenden, deren Abschlussarbeiten am Lehrstuhl betreut werden oder werden sollen, die Gelegenheit zur Präsentation ihrer Vorhaben gegeben. Ziel ist es, durch Feedback seitens der Kommiliton*innen und der Betreuer*innen Thema, Fragestellung, Methodik und ggf. Ergebnisse bezüglich des jeweiligen Vorhabens zu diskutieren, offene Fragen zu klären und dadurch das Verfassen der Arbeit bzw. den entsprechenden Forschungsprozess zu begleiten. Zudem wird das Wissen der Studierenden zu Themen des wissenschaftlichen Arbeitens, wie etwa Zitation und Plagiate, und zur Methodik, wie etwa Formulierung einer Forschungsfrage, Konzeption eines Forschungsdesigns, oder verschiedene Erhebungsmethoden aufgefrischt.

Seminare im Wintersemester 22/23

• Foundations of Public Management
• Ressourcenmanagement in der öffentlichen Verwaltung
• New Work: Neues Arbeiten und Führen
• Projekt Public Management: Zukunftsszenarien der digitalen Verwaltungseinheit
• Public Management Research Project: Looking Behind the Curtain of Big Data Buzzwording

Seminare im Sommersemester 2022

• Modernisierung im öffentlichen Sektor - Organisationstheorien
• Modernization in the public sector - Strategic Management
• Projektkurs Public Management: Prozessmanagement in der öffentlichen Verwaltung
• Public Management Project: Positive Management Challenges
• Public Management Research Project: Beyond the usual suspects

Seminare im Wintersemester 21/22

• Foundations of Public Management
• Ressourcenmanagement in der öffentlichen Verwaltung
• Verwaltungsportale
• Projektkurs Public Management: Positive Management
• Lehrforschungsprojekt Public Management: Datenerhebung

Seminare im Sommersemester 2021

• Modernization in the public sector - Strategic Management
• Projektkurs Public Management

Seminare im Wintersemester 20/21

• Foundations of Public Management
• Ressourcenmanagement in der öffentlichen Verwaltung
• Projektkurs Public Management
• Lehrforschungsprojekt Public Management

Seminare im Sommersemester 2020

• Modernisierung im öffentlichen Sektor - Organisationstheorien
• Modernization in the public sector - Strategic Management
• Projektkurs Public Management

Seminare im Wintersemester 19/20

• Foundations of Public Management
• Ressourcenmanagement in der öffentlichen Verwaltung
• Projektkurs Public Management: Wissensmanagement
• Lehrforschungsprojekt Public Management: Public Encounter

Seminare im Sommersemester 2019

• Modernisierung im öffentlichen Sektor - Management der digitalen Transformation
• Modernization in the public sector - Strategic Management
• Projektkurs Public Management
• Lehrforschungsprojekt Public Management: Innovations in Public Services Design and Delivery