Foto: Sophie Drathschmidt

Nicolas Drathschmidt, M.A.

Akademischer Mitarbeiter

Nicolas Drathschmidt ist akademischer Mitarbeiter am Lehrstuhl für Public und Nonprofit Management. Er interessiert sich für Forschung zu den Themenfeldern Personal des öffentlichen Sektors, dem Einfluss von Digitalisierung auf Arbeitsbelastung und Stress sowie Red Tape und Bürokratie.
Nicolas Drathschmidt studierte Politikwissenschaft, Verwaltung und Organisation an der Universität Potsdam. Sein Masterstudium "Verwaltungswissenschaften" absolvierte er im Anschluss ebenso an der Universität Potsdam. Während seines Studiums arbeitete er als Wissenschaftliche Hilfskraft an den Lehrstühlen für Politikwissenschaft, Verwaltung und Organisation sowie für Public und Nonprofit Management. Daneben war er als studentischer Mitarbeiter einer kommunalpolitischen Vereinigung tätig und war Stipendiat der Friedrich-Ebert-Stiftung.

Seit Oktober 2021 ist er als wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität Potsdam tätig.

Foto: Sophie Drathschmidt

Publikationen

(2024): Konzept Modernes Berufsbeamtentum. Flexibel, digital, gut bezahlt?! Wie der öffentliche Dienst seine Mitarbeitenden bindet(mit Isabella Proeller und Jakob Kühler). Universität Potsdam / dbb jugend. Open-access: DOI

(2024): It Takes (at least) Two to Tango. Investigating Interactional Dynamics between Clients and Caseworkers in Public Encounters (mit Matthias Döring und Stine P. P. Nielsen). In: Public Administration Review, S. 1-17. Frei verfügbar:DOI

(2024): 'Modern Talking': Narratives of Agile by German Public Sector Employees (mit Jakob Kühler und Daniela Großmann). In: Information Polity, pre-press, S. 1-18. Frei verfügbar: DOI

(2023): Digital Era, Digitale Transformation und Digital Red Tape – ein Debattenbeitrag zur Digitalisierungsforschung. In: VM Verwaltung & Management, 29. Jahrgang, Heft 4, S. 188-191. DOI

(2023): Coronitalization. Effekte der Corona-Pandemie auf die Digitalisierung der Verwaltung (mit Isabella Proeller und Jan Adam). In: Krause, T., Schachtner, C., Thapa, B. (Hrsg.): Handbuch Digitalisierung der Verwaltung. transcript Verlag, Bielefeld, S. 33-54. DOI

(2023): Ist digital immer besser? Wie Verwaltungsmitarbeitende mit unnötiger Bürokratie umgehen. In: AWV-Informationen, Heft 1/2023. Frei verfügbar: Link

(2022): Umgang von Verwaltungsmitarbeitenden mit Red Tape. In: BestMasters. Wiesbaden: Springer. Masterarbeit. Universität Potsdam. DOI

(2022): Virtuelle Teams und Homeoffice (mit Caroline Fischer, Isabella Proeller und John Siegel). In: Klenk, T., Nullmeier, F., Wewer, G. (Hrsg.): Handbuch Digitalisierung in Staat und Verwaltung. Springer VS, Wiesbaden. DOI

(2022): Resilience through digitalisation: How individual and organisational resources affect public employees working from home during the COVID-19 pandemic (mit Caroline Fischer, John Siegel und Isabella Proeller). In: Public Management Review. Frei verfügbar: DOI

(2022): Stress-Test Sozialamt: Psychische Belastungen in der Sozialverwaltung (mit Matthias Döring). Odense: Universität, Dänemark. Frei verfügbar:DOI

(2021): Wissensmanagement. Den Austausch fördern (mit Esther Steverding). In: Kommune 21, Heft 03/2021, S. 12-13. Frei verfügbar: PDF

(2020): Verwaltung im Lockdown. Empirische Befunde aus Sicht der Beschäftigten (mit John Siegel, Caroline Fischer, Adrian Gelep und Thomas Kralinski). In: Verwaltung & Management, 26. Jg., Heft 6, S. 279-287. DOI und Frei verfügbar: DOI

Konferenzbeiträge

Auszeichnungen

Campus Griebnitzsee
Raum: 3.01.1.88

Sprechzeiten
Auf Anfrage