Online-Veranstaltungsreihe: Rassismus und Hochschule

Foto: ZIM

Wintersemester 2022/23

Als gesamtgesellschaftliches Phänomen ist Rassismus auch im Hochschulkontext strukturell verankert und zeigt sich hier auf verschiedenen Ebenen. Mangelnde Repräsentation und Teilhabe von nicht-weißen Hochschulangehörigen, eurozentrische Wissenschaftsperspektiven, Alltagrassismus in Lehrveranstaltungen und in der Verwaltung und mangelnde Unterstützung für Betroffene sind einige Beispiele. Hochschulen müssen Verantwortung übernehmen und sich im aktuellen Diskurs über Rassismus positionieren. Sie müssen die eigene Institution mit Blick auf (oft unbewusste) rassistische Strukturen und Praktiken hinterfragen und diesen entgegenwirken. Antirassistische Initiativen und Projekte fordern dies seit langem. Mittlerweile haben einzelne wenige Hochschulen spezielle Projekte, Stellen oder Beauftragte im Bereich der Rassismuskritik geschaffen. Dennoch steht die Auseinandersetzung mit der institutionellen und historisch gewachsenen Verstrickung von Hochschulen in das Unterdrückungsverhältnis Rassismus in Deutschland erst am Anfang und trifft nicht selten auf Widerstände.

Die Veranstaltungsreihe betrachtet die Hochschule in ihren unterschiedlichen Funktionen und richtet dabei den Blick auf aktuelle rassismuskritische Ansätze sowie Strategien im Umgang mit Rassismus. Gemeinsam mit hochschulpolitischen Akteur*innen sprechen wir über Handlungsfelder, Herausforderungen und Widerstände und über die Frage: Wie können wir zu einer rassismuskritischen Hochschule werden?

Wir möchten zu einer Auseinandersetzung mit rassistischen und diskriminierenden Strukturen an der Hochschule anregen und alle Interessierten dazu einladen, Handlungsmöglichkeiten zu diskutieren.

Veranstaltet vom Koordinationsbüro für Chancengleichheit der Universität Potsdam.

Flyer
Plakat

Veranstaltungen

Dienstag, 15.11.2022 | 17:00-18:30 Uhr | Zoom
Struktureller Rassismus. Von der Gesamtgesellschaft zur Hochschule.
Vortrag von Karima Popal-Akhzarati

Dienstag, 06.12.2022 | 17:00-18:30 Uhr | Zoom
Rassismuskritische Praktiken an deutschen Hochschulen – Handlungsfelder, Herausforderungen und Grenzen
Podiumsdiskussion mit Yemisi Babatola, Dr. Aki Krishnamurthy, Dr.' des. Rahab Njeri
Moderation: Prof. Dr. Linda Juang

Dienstag, 17.01.2023 | 17:00-18:30 Uhr | Zoom
Anti-racist interventions – Why do student initiatives matter?
Talk with the Anti-racism Department at the AStA (University of Potsdam), Postcolonial Potsdam, Black Student Union (Humboldt University of Berlin), Samuel Debbas (PhD student and co-initiator of the AMG)
Moderation: Angelo Camufingo

Dienstag, 07.02.2023 | 16:00-19:00 Uhr | Zoom (Hinweis: Der Workshop findet ausschließlich online statt.)
Surviving White Academia
Workshop mit SchwarzRund (nur für BIPoC)

Dienstag, 15.11.2022 | Struktureller Rassismus. Von der Gesamtgesellschaft zur Hochschule. | Zoom

Dienstag, 06.12.2022 | Rassismuskritische Praktiken an deutschen Hochschulen – Handlungsfelder, Herausforderungen und Grenzen | Zoom

Dienstag, 06.12.2022 | 17:00-18:30 Uhr | Zoom
Podiumsdiskussion mit Yemisi Babatola, Dr. Aki Krishnamurthy, Dr.' des. Rahab Njeri
Moderation: Prof. Dr. Linda Juang

Diskriminierende Strukturen und rassistische Vorkommnisse erfordern auf institutioneller Ebene eindeutige Handlungen und Positionierungen, die sich ihnen entgegenstellen. In den letzten Jahren sind rassismuskritische Ansätze auch im deutschsprachigen Hochschulkontext in den Fokus gerückt. In der Veranstaltung unternehmen wir den Versuch einer Bestandsaufnahme und schauen uns an, welche auf Rassismus spezialisierte Stellen, Beratungsangebote und Projekte entstanden sind und wo nach wie vor Leerstellen existieren? Welche Strategien gibt es, um Betroffene von rassistischer Diskriminierung zu stärken? Wie können rassistische Diskriminierungen an Hochschulen nachhaltig abgebaut werden? Wie können und müssen Strukturen von Hochschulen verändert werden?

Yemisi Babatola (Mg. Angewandte Kulturwissenschaften) arbeitet im Bereich der politischen Bildungs-, Beratungs- und Community Arbeit mit Fokus auf die Intersektionen von BI_PoC, die FLINT*A, queer und jünger sind. Yemisi Babatola ist an der weißensee kunsthochschule berlin mit der engen Zusammenarbeit von Menschen, die Flucht und Migrationserfahrung haben betraut und versucht gemeinsam mit ihnen Wege in die Kunsthochschullandschaft zu finden und sie zu empowern dort zu bleiben. Yemisi Babatola bezieht sich in Arbeitskontexten, Aktivismus und eigener Kunst auf Schwarze Feminismen und Ansätze der traumasensiblen Körperarbeit.

Dr. Aki Krishnamurthy, Referentin für Antirassismus und Empowerment an der ASH Berlin. Sie ist Empowermenttrainerin, Theater- und Tanzpädagogin und ist davon überzeugt, dass persönliche, soziale und politische Veränderungen von und mit dem Körper gedacht werden müssen.

Rahab Njeri studierte an der Universität zu Köln und promovierte an der Universität Trier. Sie ist Historikerin und Community-Aktivistin. Aktuell ist sie Referentin für Rassismuskritik im Referat Gender & Diversity Management an der Universität zu Köln.

Die Veranstaltung findet in deutscher Lautsprache statt.

Zur Anmeldung klicken Sie bitte auf diesen Link.

Weitere Informationen finden Sie hier.

Dienstag, 17.01.2023 | Anti-racist interventions – Why do student initiatives matter? | Zoom

Dienstag, 07.02.2023 | Workshop: Surviving White Academia | Zoom

Anmeldung: Die Veranstaltungen finden online via Zoom statt. Der Workshop wird in Präsenz angeboten und es wird zusätzlich die Möglichkeit geben, online teilzunehmen. Bitte beachten Sie, dass Sie sich für jede Veranstaltung separat anmelden müssen. Den Link zur Anmeldung und weitere Informationen finden Sie unter den Einzelterminen. Die Anmeldebestätigung und Zugangsdaten erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung.

Sollten Sie Unterstützungsbedarfe haben, melden Sie sich gerne bis spätestens 14 Tage vor der jeweiligen Veranstaltung bei der Ansprechperson.

Kontakt: Bei Fragen oder Problemen bei der Anmeldung können Sie sich gerne an Elisabeth Noske wenden (E-Mail: elisabeth.noske@uni-potsdam.de, Tel.: 0331-977 4113).