Human Resource Management
| Niveau | Masterveranstaltung |
| Lehrveranstaltungstyp | Vorlesung mit Übung |
| Umfang und LP | 4 SWS / 9 LP |
| Häufigkeit des Angebots | jedes Sommersemester |
| Leistungsanforderungen | 90-minütige Klausur und Übungsaufgaben |
| Lehrkraft | Prof. Dr. Eric Kearney |
| Ansprechpartner bei Fragen | Prof. Dr. Eric Kearney |
Modulbeschreibung
Diese Masterveranstaltung wird in englischer Sprache durchgeführt.
Die Studierenden...
- verfügen über umfangreiches Wissen über die Theorien und Methoden des Personalmanagements und können dieses Wissen zur Planung, Durchführung und Auswertung eigener wissenschaftlicher Studien anwenden.
- sind in der Lage, die Qualität von veröffentlichten Studien zum Thema Personalmanagement zu beurteilen und die Stärken und Schwächen dieser Studien richtig einzuschätzen.
- haben die Fähigkeit, Wissen aus Theorie und Forschung zum Personalmanagement zur Bewältigung konkreter praktischer Herausforderungen einzusetzen.
- erwerben im Rahmen der Gruppenarbeit personale, soziale und methodische Kompetenzen, die sie zur Übernahme von zentralen Aufgaben des Personalmanagements befähigen.