Human Resource Management
| Niveau | Masterveranstaltung |
| Lehrveranstaltungstyp | Vorlesung mit Übung |
| Umfang und LP | 4 SWS / 9 LP |
| Häufigkeit des Angebots | jedes Sommersemester |
| Leistungsanforderungen | 90-minütige Klausur und Übungsaufgaben |
| Lehrkraft | Prof. Dr. Eric Kearney |
| Ansprechpartner bei Fragen | Prof. Dr. Eric Kearney |
Modulbeschreibung
Diese Masterveranstaltung wird in englischer Sprache durchgeführt.
Die Studierenden...
- verfügen über umfangreiches Wissen über die Theorien und Methoden des Personalmanagements und können dieses Wissen zur Planung, Durchführung und Auswertung eigener wissenschaftlicher Studien anwenden.
- sind in der Lage, die Qualität von veröffentlichten Studien zum Thema Personalmanagement zu beurteilen und die Stärken und Schwächen dieser Studien richtig einzuschätzen.
- haben die Fähigkeit, Wissen aus Theorie und Forschung zum Personalmanagement zur Bewältigung konkreter praktischer Herausforderungen einzusetzen.
- erwerben im Rahmen der Gruppenarbeit personale, soziale und methodische Kompetenzen, die sie zur Übernahme von zentralen Aufgaben des Personalmanagements befähigen.
Information für Austauschstudierende
Wir heißen Sie an der Uni Potsdam willkommen und freuen uns, wenn Sie diese Lehrveranstaltung besuchen möchten. Wenn Sie einen benoteten Leistungsnachweis mit 9 ECTS erwerben möchten, müssen Sie sowohl die Klausur (Note 4.0 und besser) als auch die Übung (Gruppenaufgabe) erfolgreich bestehen. Wenn Sie nur die Vorlesung besuchen möchten, bekommen Sie einen Teilnahmeschein, aber ohne ECTS Punkte. Bitte wenden Sie sich für Fragen an Ines Belitz (Assistentin des Lehrstuhls: belitz(at)uni-potsdam.de)