Organisation und Unternehmensführung
| Niveau | Bachelorveranstaltung |
| Lehrveranstaltungstyp | Vorlesung mit Übung |
| Umfang | 4 SWS / 6 LP |
| Häufigkeit des Angebots | jedes Sommersemester |
| Leistungsanforderungen | Klausur (90 Minuten) und Prüfungsnebenleistungen (Bearbeitung von Aufgaben) |
| Lehrkraft | Prof. Dr. Dr. Victor Tiberius (Vorlesung) / Dr. Martin Buss (Übung) |
| Ansprechpartner bei Fragen | Prof. Dr. Dr. Victor Tiberius |
Modulbeschreibung
Die Studierenden
- kennen die wichtigsten Organisationstheorien.
- verstehen das Vorgehen der Strukturierung von Aufgaben in Organisationen (organisationale Strukturgestaltung).
- kennen die wichtigsten Ansätze zur Integration von Individuum und Organisation.
- verfügen über ein vertieftes Verständnis von emergenten Prozessen in Organisationen (z.B. Organisationkultur, Mikropolitik).
- verstehen die zentralen Modelle und Handlungsmöglichkeiten im Zusammenhang mit organisationalem Wandel und Lernen.
- beherrschen die Grundbegriffe und Zielsetzungen der strategischen Planung.
- verstehen die Durchführung von Umwelt- und Unternehmensanalysen im Kontext der strategischen Planung.
- sind in der Lage, strategische Optionen zu entwickeln und miteinander zu vergleichen.
- denken in übergeordneten Zusammenhängen und ziehen eigene Schlüsse hinsichtlich verschiedener Konzepte der Organisationsgestaltung und Unternehmensführung.
- können Wissen im Bereich Organisation und Unternehmensführung auf konkrete Praxissituationen verweisen.