Kurzvita

Seit 2025

Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Politikwissenschaft, Verwaltung und Organisation im Forschungsprojekt „Migrating to Digital: Herausforderungen der digitalen Transformation der Migrationsverwaltung am Beispiel des Ausländerzentralregisters“

2024

Werkstudent in der Präsidialabteilung der Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen (Landesministerium) der Freien und Hansestadt Hamburg

2023-2025

Studium der Verwaltungswissenschaft (M.A.) an der Universität Potsdam

2023-2024

Mitarbeiter im Horizon-Europe-Forschungsprojekt „Rebuilding governance and resilience out of the pandemic“ bei der Stiftung Europa-Kolleg Hamburg

2022

Studentischer Mitarbeiter am Lehrstuhl für Politikwissenschaft, insbesondere internationale Beziehungen, Universität Hamburg

2022

Forschungspraktikum in einem Kooperationsprojekt zur quantitativen Wahlforschung beim Forschungsbüro für Soziale Innovation der Universität Hamburg

2020-2023

Studium der Politikwissenschaft (B.A.) an der Universität Hamburg

2017

Auslandssemester an der School of Law der University of Texas at Austin, USA

2017

Praktikum im Referat Europapolitik des Staatsamtes der Senatskanzlei der Freien und Hansestadt Hamburg

2016

Praktikum in der Wirtschaftskanzlei Gleiss Lutz in der Praxisgruppe Arbeitsrecht, Düsseldorf

2015

Praktikum in der Wirtschaftskanzlei Freshfields Bruckhaus Deringer in der Praxisgruppe öffentliches Wirtschaftsrecht, Frankfurt am Main

2013-2019

Studium der Rechtswissenschaft (LL.B.) mit Schwerpunkt europäisches und internationales Recht an der Bucerius Law School, Hamburg

Seit 2012

Freier Mitarbeiter der Aschendorff Medien GmbH & Co. KG (Westfälische Nachrichten und Münstersche Zeitung), Münster

Interessen- und Forschungsschwerpunkte

• Digitalisierung im öffentlichen Sektor

• Verwaltungsreformen

• Kommunalverwaltungen und Kommunalrecht

• Vergleichende Regierungs-, Wahl- und Verwaltungsforschung

• Europäisierung von Recht und Verwaltung

• Staatsrecht und Menschenrechtsschutz

• Public Management, insbesondere Personalmanagement