Krankenversicherung

In Deutschland existiert eine Vielzahl privater Krankenkassen, die je nach Alter und Beruf unterschiedliche Leistungspakete anbieten. Einige Versicherungen bieten spezielle Produkte für internationale Gastwissenschaftler/innen und Stipendiatinnen und Stipendiaten an.

Im Gegensatz zur gesetzlichen Krankenversicherung sind die Beiträge in der privaten Krankenversicherung einkommensunabhängig. Generell gilt: je umfangreicher die gewünschten Leistungen, desto höher der Beitrag.

Falls Sie schon vor Ihrer Einreise nach Deutschland an einer Krankheit leiden, sollten Sie bedenken, dass Vorerkrankungen in Deutschland von der privaten Versicherung nicht abgedeckt werden und Sie die daraus entstehenden Kosten selbst tragen müssen. Auch Kosten für Schwangerschaftsuntersuchungen und Entbindungen übernehmen private Versicherungen nicht, wenn die Schwangerschaft schon vor der Einreise nach Deutschland bestand. Bitte prüfen Sie die angebotenen Tarife und Leistungen der privaten Versicherungen sehr genau und lassen Sie sich ggf. beraten, bevor Sie eine Versicherung abschließen!

Privatpatienten werden von der Arztpraxis persönliche Rechnungen ausgestellt. Sie müssen diese selbst begleichen und bekommen das Geld später von Ihrer privaten Versicherung erstattet.

Eine Übersicht über private Krankenversicherungen in ganz Deutschland sowie Kontaktinformationen einiger Versicherungen in Potsdam erhalten Sie am Seitenende.

Wenn Sie einen deutschen Arbeitsvertrag erhalten, müssen Sie sich in der Regel über eine gesetzliche Krankenkasse versichern. Für alle Arbeitnehmer in Deutschland gilt in der gesetzlichen Krankenversicherung ein einheitlicher Beitragssatz von 14,6% des Bruttogehalts plus ein individueller Zusatzbeitrag, der je nach Krankenkasse zwischen 0,9%  und 1,8% variiert. (Stand: 01.01.2023). Die Beiträge für die Krankenversicherung werden direkt von Ihrem Bruttogehalt abgezogen. Der Arbeitgeber übernimmt die eine Hälfte des Gesamtbetrags, der Arbeitnehmer die andere.

Es gibt zwei Ausnahmen von der gesetzlichen Versicherungspflicht für Arbeitnehmer:

1. Sie erzielen regelmäßig ein Bruttojahreseinkommen von über 66.600 Euro (ab 01.01.2024 liegt die Grenze bei 69.300 Euro). Dann haben Sie die freie Wahl zwischen gesetzlicher oder privater Krankenkasse.
2. Sie werden aus dem Heimatland entsandt: Hier arbeiten Sie zwar in Deutschland, sind aber weiterhin über Ihren heimischen Arbeitgeber angestellt. Hat Deutschland ein Sozialversicherungsabkommen mit dem Heimatland Ihres Arbeitgebers abgeschlossen, können Sie sich ggf. von der Sozialversicherungspflicht und damit auch von der Krankenversicherungspflicht in Deutschland befreien lassen. Auf der Homepage der Deutschen Verbindungsstelle Krankenversicherung - Ausland erfahren Sie, mit welchen Ländern Deutschland ein Sozialversicherungsabkommen abgeschlossen hat. Die im Ausland bestehende Krankenversicherung kann für die Zeit des Deutschlandaufenthalts auf Anwartschaftstarif umgestellt werden. Dies bestätigt Ihnen dann die heimische Krankenversicherung oder Sozialversicherungsbehörde auf einem Vordruck, der die Nummer 1 oder 101 trägt. Besitzen Sie keinen Vordruck mit der Nummer 1 oder 101, sind Sie als Beschäftigter in Deutschland krankenversicherungspflichtig.