Bewerbungsknigge Südafrika

Wer die Möglichkeit hat, sich in Südafrika vor Ort Unternehmen vorzustellen, sollte dies nutzen. Außerdem können die deutschen Botschaften oder Außenhandelskammern weiterhelfen. Besonders gut ist es, wenn man von einer deutschen oder europäischen Organisation nach Südafrika geschickt wird. Das Centrum für internationale Migration und Entwicklung (CIM) www.cimonline.de unterstützt ebenfalls bei der Stellensuche.

Der Lebenslauf sollte antichronologisch geordnet sein, d.h. die aktuelle Tätigkeit steht an erster Stelle. Führen Sie alle relevanten Abschlüsse, Qualifikationen und Berufserfahrungen auf. Gestalten Sie den Lebenslauf übersichtlich, damit sich Ihr zukünftiger Arbeitgeber schnell ein Bild von Ihnen machen kann.

Wichtig ist in Südafrika ein Bewerbungsbild. Anders als etwa in Großbritannien legen Unternehmen darauf großen Wert. Sie sollten auf dem Foto freundlich und souverän wirken.   

Das Vorstellungsgespräch in Südafrika unterscheidet sich kaum von Deutschland. Ein gepflegtes Äußeres und eine gute Vorbereitung sind selbstverständlich. Lassen Sie sich nicht dazu hinreißen zu locker aufzutreten, wenn Ihr Arbeitgeber sehr entspannt scheint. Südafrikanischen Firmen fällt das negativ auf. Seien Sie trotzdem Sie selbst und verstellen Sie sich nicht!

Nicht ungewöhnlich wäre es, bei einem Aufenthalt in Südafrika Deutsch zu hören. Südafrika hat 11 offiziell anerkannte Amtssprachen. Unter anderem auch Deutsch!

Visum

Touristen erhalten ein Visum für 3 Monate ohne Beantragung - Visitors Visa. Wenn Sie einfach ein unbezahltes Praktikum machen möchten, reicht das aus. Eine Verlängerung kann bis zu zweimal ausgestellt werden, wenn man sich rechtzeitig darum kümmert.

Wer sich länger in Südafrika aufhalten oder arbeiten möchte, braucht eine dauerhafte Aufenthaltserlaubnis - Permanent Residence Permit, die von der örtlichen Einwanderungsbehörde ausgestellt wird. Hierzu zählt auch ein bezahltes Praktikum. Entscheidend für ein Visum sind Sprachkenntnisse und der Nutzen des Aufenthalts für das Land.

Zudem wird eine Arbeitserlaubnis benötigt - work permit. Für die Beantragung muss ein fester oder zumindest ein vorläufiger Arbeitsvertrag vorgelegt werden. Der Arbeitgeber muss außerdem beim Innenministerium Südafrikas eine Genehmigung beantragen, wenn er einen Ausländer einstellen möchte und es umfassend begründen.

Bei Fragen wendet man sich an die Südafrikanischen Botschaften in Deutschland.