Arbeitsschwerpunkte Datenmanagement
- Gender-/ Diversitätsdatemanagement
- Datenmonitoring mit dem Schwerpunkt Gender und Diversität
- Bereichsspezifische Datenanalyse auf Anfrage
- Beratung z.B. im Projekt Forschungsdatenmanagement; bei geplanten Umfragen etc.
- Dokumentation von Beratungsverfahren
Arbeitsschwerpunkte Gleichstellungsarbeit
- Begleitung von Stellenbesetzungsverfahren
- strategische Beratung in gleichstellungspolitischen Hochschulfragen durch Gremienarbeit
- Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Gleichstellungsarbeit
- Ansprechperson für dezentrale Gleichstellungsbeauftragte
- Begleitung/Beratung von EDUC Projekten zu den Themen Gleichstellung/ Diversität
Werdegang
| Mai 2024 | stv. Wahlbeauftragte für das Koordinationsbüro für Chancengleichheit |
| seit Mai 2023 | Mitglied der Beschwerdestelle der Universität Potsdam gegen Diskriminierung, (Cyber-)Mobbing und (Cyber-)Stalking |
| seit Oktober 2022 | stellvertretende zentrale Gleichstellungsbeauftragte |
| 2014/2015 - 2022 | Studium der Rechtswissenschaft (Universität Potsdam), Abschluss: Erstes Juristisches Staatsexamen |
| 2017-2022 | Wissenschaftliche Hilfskraft im Koordinationsbüro für Chancengleichheit |