Prof. Dr. Lena Hipp

Forschungsschwerpunkte

• Bezahlte und unbezahlte Fürsorgearbeit
• Arbeit und Arbeitsmarkt
• Geschlecht und Familie
• Wohlfahrtsstaat und soziale Ungleichheit
• Methoden der Sozialforschung

Aktuelle Forschungsprojekte

• Die Auswirkungen von COVID-19 auf die wirtschaftliche und soziale Situation von Frauen in Berlin (Berliner Senatsverwaltung für Gesundheit, Pflege und Gleichstellung)
• Who cares? Bezahlte und unbezahlte Fürsorgearbeit (Bundesministerium für Bildung und Forschung)
• Promotionskolleg "Gute Arbeit": Ansätze zur Gestaltung der Arbeitswelt von morgen (Hans Böckler Stiftung)

Abgeschlossene Projekte

• Fifty-Fifty? Betriebliche und politische Rahmenbedingungen egalitärer Erwerbsarbeits- und Familienzeiten (Hans-Böckler-Stiftung)
• Wer kümmert sich um Oma? Eine empirische Erprobung des Respondent-Driven Sampling am Beispiel der (informellen) Beschäftigung in der häuslichen Pflege (Bundesministerium für Arbeit und Soziales in Kooperation mit der Universität Potsdam)
• Zwischen Liebe und Wirtschaftlichkeit: Entstehung, Organisation und Folgen professioneller Fürsorgearbeit (Bundesministerium für Bildung und Forschung)
• Neue Evaluations- und Beurteilungsrahmen zentraler gesellschaftlicher Veränderungen (Bundesministerium für Bildung und Forschung)
• Institutionelle Bedingungen des Zusammenhangs von atypischer Beschäftigung und sozialer Ungleichheit in Europa (Hans-Böckler-Stiftung)
• Betriebliche Gelingensbedingungen einer partnerschaftlichen Aufteilung von Familien- und Erwerbsarbeit (Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend)

• Lena Hipp, Mareike Bünning (2021): Parenthood as a driver of increased gender inequality during COVID-19? Exploratory evidence from Germany, European Societies, 23:sup1, 658-673. DOI: 10.1080/14616696.2020.1833229.
• Mareike Bünning, Lena Hipp (2021): Geschlechterungleichheiten im Arbeitsleben und subjektiven Wohlbefinden von Erwerbstätigen während der COVID-19 Pandemie. Sozialer Fortschritt, im Erscheinen.
• Mareike Bünning, Lena Hipp (2021): (How) can we become more equal? Public policies and parents' work-family preferences.Journal of European Social Policy, im Erscheinen.
• Anna Schlomann, Mareike Bünning, Lena Hipp, Hans-Werner Wahl (2021): Aging during COVID-19 in Germany: A Longitudinal Analysis of Psychosocial Adaptation and Attitudes Toward Aging. European Journal of Aging, im Erscheinen.
• Lena Hipp (2019): Do Hiring Practices Penalize Women and Benefit Men for Having Children? Experimental Evidence from Germany. European Sociological Review, DOI: 10.1093/esr/jcz056
• Lena Hipp (2019): Feeling secure vs. being secure? Qualitative evidence on the relationship between labour market institutions and employees’ perceived job security from Germany and the U.S. Contemporary Social Science,  DOI: 10.1080/21582041.2019.1656816
• Lena Hipp, Ulrich Kohler, Sandra Leumann (2019): How to Implement Respondent-Driven Sampling in Practice: Insights from Surveying 24-Hour Migrant Home Care Workers. Survey Methods: Insights from the Field (SMIF), DOI: 10.13094/SMIF-2019-00009
• Lena Hipp, Taryn Morrissey, Mildred E. Warner (2017): Who Participates and Who Benefits from Employer-Provided Child Care Assistance? Journal of Marriage and Family, 79 (3): 614–635.
• Lena Hipp (2016): Insecure Times? Workers' Perceived Job and Labor Market Security in 23 OECD Countries. Social Science Research, 60: 1-14. (Kurzversion)
• Lena Hipp & Kathrin Leuze (2015): Institutionelle Determinanten einer partnerschaftlichen Aufteilung von Erwerbsarbeit in Europa und den USA. Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, 67(4): 659-684.
• Lena Hipp & Rebecca Kolins Givan (2015): What Do Unions Do? A Cross-National Reexamination of the Relationship between Unionization and Job Satisfaction. Social Forces, 94: 349-377.
• Lena Hipp, Janine Bernhardt, Jutta Allmendinger (2015): Institutions and the Prevalence of Nonstandard Employment. Socio Economic Review, 13(2):351-377.