Care in Transition – Pflegeteams im Spannungsfeld von Migration und Akademisierung am Beispiel von Krankenhaus und Pflegeheim (CareTrans)

Das Projekt wird im Rahmen des Innovationsfonds des gemeinsamen Bundesausschusses zur Förderung von Versorgungsforschung gefördert.

Laufzeit

01. September 2021 bis 31. August 2024

Projektpartner/innen: 

Konsortialführung: Institut für Medizinsoziologie und Rehabilitationswissenschaften; Prof. Dr. Liane Schenk (Projektleitung), Dr. Lisa Peppler (Projektkoordination), Dr. Anna Schneider (Projektmitarbeit)

Konsortialpartner: Universität Potsdam, Professur für Organisations- und Verwaltungssoziologie; Prof. Dr. Maja Apelt (Projektleitung), Martin Feißt (Projektmitarbeit)

Inhalt:

Durch Zuwanderung und (Teil-) Akademisierung nimmt die kulturelle und qualifikatorische Diversität der Pflegeteams in Deutschland zu. Die damit verknüpften Herausforderungen beeinflussen nicht nur das unmittelbare Teamgeschehen, sondern nachweislich auch die Pflegequalität. CareTrans untersucht in diesem Kontext sich wandelnde Prozesse, Strukturen und Organisationskulturen vergleichend in Krankenhäusern und Pflegeheimen, wobei die Pflegeteams im Mittelpunkt stehen.

In einem Mixed Methods Design werden qualitative (Teilnehmende Beobachtung, Gruppendiskussionen, Themenzentrierte Leitfadeninterviews, Partizipative Workshops) und quantitative (Online-Umfrage mit faktoriellem Survey) Erhebungsmethoden kombiniert. Übergreifendes Ziel ist es, (Selbst-) Lernprozesse von versorgenden Institutionen im Umgang mit Diversität zu optimieren.