Suchtprävention als Führungsaufgabe

Sucht ist in der deutschen Gesellschaft kein Randthema, sondern betrifft viele Menschen. Sucht beeinflusst alle Lebensbereiche, und ist somit auch wichtiges Thema am Arbeitsplatz.

Was ist eigentlich mit dem Begriff Sucht gemeint? „Mit dem Begriff Sucht sind nicht nur die Abhängigkeitserkrankungen gemeint, sondern die Gesamtheit von riskanten, missbräuchlichen und abhängigen Verhaltensweisen in Bezug auf Suchtmittel (legale wie illegale) sowie nichtstoffgebundene Verhaltensweisen (wie Glücksspiel und pathologischer Internetgebrauch). Sucht ist häufig mit dramatischen persönlichen Schicksalen verbunden. Sie betrifft beteiligte Familienangehörige ebenso wie Freundinnen und Freunde oder Kolleginnen und Kollegen. Abhängigkeitserkrankungen sind schwere chronische Krankheiten, die zu erheblichen gesundheitlichen Beeinträchtigungen und vorzeitiger Sterblichkeit führen können.“ (Bundesministerium für Gesundheit, 2024)

An der Universität Potsdam wurde die Dienstvereinbarung zur betrieblichen Suchtprävention, Suchthilfe sowie zum Umgang mit Suchtverhalten  im Oktober 2021 verabschiedet. Ziele dieser Dienstvereinbarung sind, das Vorbeugen von Gefährdungen und die sachgerechte Hilfe zur konstruktiven Lösung von Suchtproblemen. In diesem Zuge wurden auch die betrieblichen Suchthelfer:innen an der Universität Potsdam ausgebildet und benannt. Im Rahmen der Umsetzung der Dienstvereinbarung findet ebenfalls der Workshop für Führungskräfte "Suchtprävention als Führungsaufgabe" statt.