Herleitung eines Berufs- und Kompetenzprofils national & international

Zeitraum: Als Bearbeitungszeitraum für dieses Arbeitspaket wurde 10/2014 - 3/2016 vorgesehen.

Beschreibung: Die Herleitung des spezifischen Berufs- und Kompetenzprofils der verantwortlich Tätigen in der Wirtschaft, Verwaltung und im Bildungssystem zur Gestaltung der gesellschaftlichen, organisatorischen und individuellen Wandelungsprozesse ist ein zentraler Aufgabenpunkt. Über die Praxispartner wird der direkte Zugang zu Personen und Institutionen für Befragungen ermöglicht. Ergebnisse des Arbeitspaketes fließen direkt in die Angebotsentwicklung (siehe Teilbereich „Qualifizierung“) ein.

Ergebnisse: Als Ergebnisse dieses Arbeitspaketes stehen die folgenden Dokumente zum Download bereit:

• Projektteam (2014): „Synopse Professionalisierung Demografiemanagement“ (Internes Arbeitspapier) (PDF)
• Schaefer, Madani, Müller, Herbst (2015): „Handlungsfelder im Kontext des demografischen Wandels - Ergebnisse einer qualitativen Interviewstudie“ (Publikation / Ergebnisbericht einschließlich Leitfaden) (PDF)
• Müller, Madani, Eggeling (2015): „Kompetenzprofil Demografischer Wandel“ (Publikation / Ergebnisbericht) (PDF)
• Projektteam (2016): „Erweitertes Kompetenzprofil Demografischer Wandel“ (Ergebnisbericht) (PDF)