Archiv aktueller Meldungen
2022
Studie zu wertorientierten Steuerungsgrößen erschienen
29.07.2022
Der von Christian Brück, Thorsten Knauer und Anja Schwering verfasste Beitrag "Disclosure of value-based performance measures: evidence from German listed firms" ist in der Zeitschrift Accounting and Business Research erschienen. Die Studie untersucht Gründe für die Offenlegung von wertorientierten Steuerungsgrößen im Lagebericht deutscher Unternehmen. Neben der Verwendung zur internen Steuerung können wertorientierte Steuerungsgrößen auch ein Signal an (internationale) Investoren sein, dass ein Unternehmen eine Sharehover-Value-Orientierung hat. Der Beitrag ist online verfügbar.
2021
Studie zu Determinanten der Vorstandsvergütung erschienen
25.10.2021
Der von Anja Schwering, Friedrich Sommer, Florian Uepping und Sandra Winkelmann verfasste Beitrag "The social-psychological perspective on executive compensation: evidence from a two-tier board system" ist im Journal of Business Economics erschienen. Die Studie untersucht, wie sozial-psychologische Aspekte in der Beziehung zwischen Vorstandsvorsitzenden und Aufsichtsratsvorsitzenden die Höhe und Ausgestaltung der Vorstandsvergütung in Deutschland beeinflussen. Der Beitrag ist online verfügbar.
Studie zu internen Audits erschienen
24.03.2021
Der von Prof. Dr. Corinna Ewelt-Knauer, Prof. Dr. Anja Schwering und Dr. Sandra Winkelmann verfasste Beitrag "Probabilistic Audits and Misreporting – The Influence of Audit Process Design on Employee Behavior" erscheint im European Accounting Review. In dem Beitrag wird untersucht, wie die Ausgestaltung von zufälligen Kontrollen das Misreporting von Mitarbeitern beeinflusst.
Der Beitrag ist online verfügbar.
2020
Studie mit Best Paper Award der European Accounting Review Conference ausgezeichnet
01.12.2020
Prof. Dr. Anja Schwering, Prof. Dr. Corinna Ewelt-Knauer und Sandra Winkelmann, M.Sc. erhalten den diesjährigen Best Paper Award der European Accounting Review Annual Conference für den Beitrag "Probabilistic Audits and Misreporting – The Influence of Audit Process Design on Employee Behavior." Der Beitrag zeigt, wie durch die Ausgestaltung des Kontrollsystems das Ausmaß einer absichtlich falschen Berichterstattung beeinflusst werden kann.
Weitere Informationen erhalten zum Award gibt es hier.
Studie zu ergebnissteigernden Compliance-Verstößen erschienen
26.10.2020
Der von Prof. Dr. Corinna Ewelt-Knauer, Prof. Dr. Anja Schwering und Sandra Winkelmann verfasste Beitrag "Doing Good by Doing Bad: How the Tone at the Top and the Tone at the Bottom Impacts Performance-Improving Noncompliance" ist im Journal of Business Ethics (Financial Times Top 50-Journal) erschienen. Die Studie untersucht, inwieweit der Vorgaben durch die Unternehmensleitung (Tone at the Top) sowie Verhaltensweisen im direkten Kollegenumfeld (Tone at the Bottom) ergebnissteigernde Compliance-Verstöße beeinflussen. Der Beitrag ist online verfügbar.
Herzlich willkommen, Frau Hoffmann!
01.07.2020
Die Juniorprofessur für Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Controlling begrüßt ihre neue Mitarbeiterin Nicole Hoffmann.