„Mit Mentoring Plus leisten wir einen Beitrag zur berufliche Gleichstellung von Frauen und berücksichtigen dabei vielfältige Lebensentwürfe und -bedingungen“, sagt die Leiterin des Programms, Nicole Körner. „Wir möchten alle Frauen, die sich in einer beruflichen Orientierungs- und Entscheidungsphase befinden und sich hierbei eine längerfristige Begleitung wünschen, ermutigen sich zu bewerben.“
Innerhalb des zwölfmonatigen Programms werden die Teilnehmerinnen individuell und praxisbezogene beraten und erhalten spannende Einblicke in die Erfahrungs- und Arbeitswelten ihrer Mentorinnen und Mentoren. Zusätzlich bietet das Programm berufsqualifizierende und selbststärkende Workshops und Webinare. Regelmäßig gibt es Gelegenheit zum Netzwerken, Zeit zur Reflexion und für den Austausch über berufliche Ziele und Optionen. Mentoring Plus schafft einen Raum des Miteinanders und nicht der Konkurrenz. Im Vordergrund stehen die gegenseitige Motivation und das gemeinsame Lernen. Die Teilnehmerinnen profitieren vom Miteinander und erhalten darüber hinaus Zugang zu einem inspirierenden Netzwerk aus ehemaligen und aktuell teilnehmenden Mentees sowie deren Mentorinnen und Mentoren. Hierzu gehören auch die Absolventin Ronja Wieltsch und ihre Mentorin Viola Tasch, deren Erfahrungen im aktuellen Uni-Magazin „Portal Transfer“ nachzulesen sind: www.uni-potsdam.de/de/nachrichten/detail/2023-02-01-die-faeden-fest-verknotet-frauen-haben-gelernt-belastbare-netzwerke-zu-knuepfen
Weitere Informationen zum Programm und zur Bewerbung: https://www.uni-potsdam.de/de/career-service/studierende/mentoring-fuer-studentinnen
online Infostunden: 30.05./ 06.06., 15-16 Uhr, bitte anmelden