Mit Englischkursen und Seminaren zum Erwerb interkultureller Kompetenz startet die Universität Potsdam derzeit eine Qualitätsoffensive zur Internationalisierung ihrer Verwaltung. Rund einhundert Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus Technik und Verwaltung haben sich für das spezielle Fortbildungsprogramm angemeldet. „Die Uni Potsdam ist die erste Universität, die so viele Inhouse-Seminare geordnet und gut strukturiert durchführt und somit eine große Anzahl Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Hochschulverwaltung gleichzeitig schulen lässt“, betont Irina Demircan von der Internationalen DAAD-Akademie, die die Weiterbildungen in Berlin und Bonn organisiert.
Qualität und Wettbewerbsfähigkeit von Forschung, Studium und Lehre weiter zu steigern und zugleich Weltoffenheit, interkulturellen Austausch und Willkommenskultur auf dem eigenen Campus zu fördern, ist Kern der Internationalisierungsstrategie, die sich die Universität Potsdam 2015 gegeben hat. „Wir wollen ein attraktives, unterstützendes und leistungsstarkes Umfeld für Forschende und Studierende aus dem Ausland schaffen. Dazu gehört auch, die Verwaltungsprozesse zu internationalisieren“, sagt Prof. Dr. Florian Schweigert, Vizepräsident für Internationales, Alumni und Fundraising.
Die nun begonnenen Fortbildungen finden auf verschiedenen Niveaustufen statt. Neben Englischkursen für Angestellte in der Hochschulverwaltung gibt es spezielle Seminare für das Personal- und das Forschungsdezernat sowie einen Kurs für Angestellte in der Prüfungsverwaltung. Für diejenigen, die mit dem Englischlernen erst beginnen möchten, wird die Universität im nächsten Wintersemester gemeinsam mit der Sprachfachdidaktik einen Englischkurs auf A.1-Niveau organisieren.
Auch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Studierendensekretariate und der Studienberatung bilden sich in Berlin und Bonn fort, um künftig noch besser Studierende aus dem Ausland beraten und betreuen zu können. „Als wir uns zur Teilnahme an diesem Kurs entschieden, ahnte wohl niemand von uns, wie brisant das Thema sein würde“, sagt Ulrike Szameitat aus dem Dekanat der Humanwissenschaftlichen Fakultät. „Im Seminar zur interkulturellen Sensibilisierung haben wir gelernt, dass sich Missverständnisse aufgrund kultureller Unterschiede nicht immer vermeiden lassen. Wichtig ist es jedoch, aufeinander zuzugehen, offen zu sein für das Gegenüber und dessen Werte, auch die Perspektive des anderen zu betrachten und respektvoll miteinander umzugehen. Unsicherheit gibt es auf beiden Seiten. Diese zuzulassen ist kein Zeichen von Schwäche. Interkulturelle Kompetenz ist ein Prozess und immer auch ein Balanceakt“, so Ulrike Szameitat.
Kontakt: Marita Böhning, Referentin des Vizepräsidenten für Internationales, Alumni und Fundraising
Tel: 0331 977-4190
E-Mail: marita.boehninguuni-potsdampde
Internet:http://www.uni-potsdam.de/campus-international/profil-international/internationalisierung.html
Foto: Mitarbeiter der Uni Potsdam im Seminar zum Erwerb Interkultureller Kompetenz (Foto: Thomas Roese)
Medieninformation 17-02-2016 / Nr. 024
Antje Horn-Conrad
Universität Potsdam
Referat Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Am Neuen Palais 10
14469 Potsdam
Tel.: +49 331 977-1474
Fax: +49 331 977-1130
E-Mail: presseuuni-potsdampde
Internet: www.uni-potsdam.de/presse
Online gestellt: Klara Wittich
Kontakt zur Onlineredaktion: onlineredaktionuuni-potsdampde