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Inklusiver Führungskräftekompass

Inklusion ist ein zentraler Bestandteil unseres Arbeitsumfelds an der Universität Potsdam. Wir verstehen Inklusion als eine Aufgabe, die sowohl in der Lehre als auch in der Führungspraxis gelebt werden muss. Der Inklusive Führungskräftekompass bietet eine praxisnahe Orientierungshilfe für Führungskräfte und Lehrpersonal, um eine gleichberechtigte Teilhabe aller Mitarbeitenden zu ermöglichen und ein respektvolles, unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Auf dieser Seite finden Sie nützliche Hinweise und Werkzeuge, um Ihre Führungsaufgaben inklusiv zu gestalten.

1. Überblick Beeinträchtigungen

2. Vorteile und Vorbehalte inklusiver Führung

3. Textbausteine für inklusive Stellenausschreibungen

4. Einstellung oder Ausfall einer schwerbehinderten Person

5. Gewaltfreie Kommunikation bei Stresssituationen

6. Hinweise auf das SGB IX und Unterstützungsmöglichkeiten

7. Digitale Barrierefreiheit

8. Inklusiv(er) Lehren

Wir hoffen, dass Ihnen diese Informationen und Werkzeuge dabei helfen, Inklusion in Ihrem Arbeitsbereich zu fördern und zu verankern. Gemeinsam können wir die Universität Potsdam zu einem noch inklusiveren Arbeitsplatz machen.

Persönliche Beratung

Bitte zögern Sie nicht uns bei konkreten Anliegen persönlich zu kontaktieren. Wir unterstützen Sie und Ihr Team gern.

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